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　　在就业竞争愈发激烈的当下，“高薪” 本应是破解求职难的 “金钥匙”。然而在国内就业市场，却存在一个矛盾的现象：建筑工人、卡车司机、家庭保姆这三大岗位，平均月薪普遍突破万元，技术顶尖者甚至能拿到 2-3 万，远超普通白领收入，却常年面临 “招不到人、留不住人” 的困境。即便在大学生就业压力持续攀升的背景下，年轻人也大多对这些岗位 “敬而远之”。这并非年轻人 “眼高手低”，而是这些岗位的工作环境、职业风险、社会认同等现实问题，与当代年轻人 “既要生存保障，也要生活质量” 的职业期待严重错位。深入拆解三大岗位的 “高薪悖论”，不仅能窥见就业市场的供需失衡，更能读懂年轻人在 “赚钱” 与 “生活” 之间的纠结与无奈。